En México el 51.2% de la población total, son mujeres y el 36.4 % son económicamente activas de de cada 100 mujeres 2 son empresarias; actualmente del universo empresarial en México el 20 % son mujeres empresarias.

Es lógico que se vaya incrementando este sector, ya que la condición actual de la mujer ha cambiado al incrementarse el número de mujeres jefas de familia que deben atender las necesidades de sus hogares.

Por otra parte, las mujeres han demostrado que poseen las características y competencias necesarias para incorporarse al mundo empresarial; su compromiso con el trabajo y sus aptitudes natas para la administrar, son herramientas que les ha valido credibilidad en el mundo de los negocios.

En México el 67 % de los fracasos de las empresas se deben a la falta de preparación de los dirigentes, 43 % a cuestiones administrativas y el 24 % a cuestiones financieras.

Ante este panorama la Secretaría de Economía a través del la Subsecretaria para la Pequeña y Mediana Empresa, eligió a los expertos en negocios para que aprovecharán al máximo el “Programa de Apoyo a Emprendedores mexicanos, vía modelo de Franquicia”.

Este programa pone al alcance de las emprendedoras Mexicanas la posibilidad de iniciar o desarrollar un nuevo negocio vía el modelo de franquicia, con el apoyo y experiencia de uno de los despachos de consultoría en franquicias certificado y avalado con la norma que para ello desarrollo la propia Secretaría de Economía Federal;  las micro,  pequeñas y medianas empresas que se conviertan al modelo de franquicia aumentarán sus posibilidades de éxito,  se disminuirá a niveles manejables el porcentaje riesgo y de esta manera el gobierno federal busca apoyar  la creación permanente de empleos sustentables, desarrollando nuevas redes de franquicias mexicanas que compitan a nivel internacional.

         Con este programa se multiplicarán los puntos de venta franquiciados,  se tendrá acceso a créditos preferenciales en tasa 0% para quienes desean adquirir una franquicia, o para quienes quieren convertir su negocio en una exitosa franquicia,   sustituyendo así la experiencia y garantías propias por los beneficios del modelo y la experiencia del despacho consultor, como lo es Poblete & Asociados.

Beneficios del  programa:

-          La multiplicación de puntos de venta de franquicias, promoviendo así  la creación de nuevos empleos.

-          El crédito sustituye la experiencia y garantías propias que exige la banca, por la experiencia de la empresa franquiciante.

-          Los emprendedores que quieran adquirir una franquicia recibirán apoyo para el pago de la cuota inicial y quienes quieran convertir su negocio en una exitosa franquicia, recibirán este apoyo para el pago de un despacho de consultoría especializada en desarrollo.

La Vertiente denominada Transferencia de Modelo consiste en:

Recursos destinados a la inversión inicial (canon de la franquicia o cuota inicial).

1. Monto de Apoyo: Hasta $250,000.00 sin rebasar el 50% del valor costo total del Canon de la Franquicia.
2. Plazo: 36 meses para pagar.
3. EL beneficiario retornara durante el primer año solo el 20% del apoyo, 40% el segundo año y el restante 40% el tercer año.
4. Tasa de interés: Tasa cero.
5. Garantía: Sin garantía
6. Pagos Anticipados: Se podrán realizar pagos anticipados sin cargo alguno, siempre y cuando sean equivalentes al menos a una mensualidad completa.
7. Es requisito indispensable que la empresa de la que se pretende adquirir la franquicia tenga como mínimo dos años operando tres unidades o bien tres años operando dos unidades.

Información y requisitos solicitados al franquiciante:

–        Circular Oferta de Franquicia (COF) con los requisitos establecidos en la ley de la propiedad industrial.

–        Antecedentes e Historia de la Empresa Franquiciante.

–        Presentación de cotización “tipo” de su franquicia.

–        Tener al menos 2 establecimientos franquiciados operados exitosamente durante 3 años o 3 establecimientos operando durante 2 años.

–        Que un consultor certificado dictamine que cumple con todos los requisitos jurídicos y operativos de una empresa franquiciante y otorgue una carta de constancia y recomendación.

–        Curriculum de la empresa franquiciante.

–        Proceso de selección de franquiciatarios.

–        Inversión requerida desglosada.

–        Características de la operación (requerimientos del local).

–        Flujo de efectivo pro forma a 3 años.

–        Estados financieros recientes (con antigüedad no mayor a tres meses).

–        Acta constitutiva de la empresa.

–        Poder del representante  legal.

–        Identificación oficial del representante legal.

–        Comprobante de domicilio.

–        R.F.C de la empresa y el representante legal.

–        CURP.

–        Declaratoria bajo protesta de decir verdad de no haber recibido recursos federales para este mismo fin durante este ejercicio fiscal (firmada).

–        Contrato definitivo de franquicia.

Requisitos para el aspirante a franquiciatario.

–        Carta de aceptación emitida por  la franquicia del nuevo franquiciatario.

–        Acta constitutiva (en caso de ser persona moral).

–        Poderes (en su caso).

–        RFC como persona física o persona moral.

–        CURP.

–        IFE o identificación oficial.

–        Comprobante de domicilio no mayor a 2 meses de antigüedad.

–        Declaratoria del nuevo franquiciatario bajo protesta de decir verdad de no haber recibido recursos federales para este mismo fin durante este ejercicio fiscal (firmada).

Para el caso de la Vertiente de Desarrollo de Nuevas Franquicias el programa consiste en:

–        Recursos destinados para el pago a despachos especializados en la asesoría para el desarrollo de nuevas franquicias.

–        Monto de apoyo: hasta $250,000.00 sin rebasar el 50% del costo total del desarrollo del nuevo modelo.

–        Plazo: a 36 meses.

–        Las primeras 18 mensualidades el beneficiario pagara al consultor el 50% del costo total del desarrollo. Así mismo, el beneficiario devolverá al fondo el apoyo otorgado a partir de la mensualidad 19 a 36.

–        Durante el primer año el beneficiario solo pagara al fondo el 20% del monto total del crédito, en el segundo año solo el 40% y el tercer año el otro 40%.

–        Tasa de Interés: Tasa 0.

–        Garantía: Sin garantía.

–        Pagos Anticipados: Se podrán realizar pagos anticipados sin cargo alguno, siempre y cuando sean equivalentes al menos a una mensualidad completa.

–        Cubiertos los requisitos solicitados,  estos serán presentados por el despacho de consultoría al Comité Nacional de Apoyo a Emprendedores Mexicanos vía el modelo de franquicia para que este a su vez evalúe cada solicitud sobre la base de su antigüedad en el mercado,  número de sucursales propias,  porcentaje de sobrevivencia,  datos financieros y principalmente la opinión y el aval del consultor respecto a su viabilidad como franquicia.

–        En caso de ser aprobado,  se entregan los recursos mencionados directamente al beneficiario para que este efectúe el pago del 50% del costo del proyecto al despacho de consultoría.

–        En caso de no ser aprobado el proyecto,  el comité comunicará al despacho de consultoría las razones de la no procedencia.

–        El requisito indispensable para poder tener acceso al programa en la vertiente de desarrollo de nuevas franquicias tener como mínimo dos años de operación comprobables y contar con dos puntos de venta operando;

Documentación a entregar por parte del emprendedor

–        Acta Constitutiva (en caso de ser persona moral)

–        Poder Notarial(en caso de ser persona moral)

–        IFE

–        RFC

–        Comprobante de Domicilio

–        Cuestionario de información financiera (proporcionado en documento adjunto)

–        Carta declaratoria con membrete de la empresa donde el emprendedor declare que no ha recibido recursos federales (proporcionado en documento adjunto).

–        Breve historia y antecedentes del negocio y sus sucursales (antecedentes, inicio, situación actual, planes de crecimiento, mercado objetivo y potencial, etc.).

–        Curriculum de la empresa.

–        Propuesta de desarrollo.